“这日市人社局劉科長正在微信群裡告訴我們一個好音书，中小微企業穩崗返還標准翻了番，接下來還有一筆28600元返還資金到賬。之前，疫情期間我們已拿到28600元穩崗返還。這真是一個不料驚喜！”德州魯峰美麗華栈房解决有限公司人力資源部經理王學芹掩飾不住內心的喜悅。

　　王學芹的“不料驚喜”，來自於指日山東省啟動實施的企業穩崗擴崗專項支撑計劃。个中一項紧张內容，便是抬高穩崗返還標准：將中小微企業穩崗返還標准，抬高至企業及其職工上年度繳納失業保險費的100％。

　　“之前是遵守50％返還，現正在一下抬高到100％，力度太大了！”王學芹告訴記者，栈房受疫情沖擊明顯，大型會議款待減少，客房入住率是客岁同期的三分之一。面對困難，政府出台一攬子步调減輕企業負擔。僅社保費企業繳納个人減免到年末這一項，一年就能減輕負擔190众萬元。“現正在又加碼實施穩崗返還，更為我們填补了渡過難關的力气和信念。”王學芹說，這些資金將用到１３１名參保員工的生计補助和培訓上。

　　“發揮失業保險‘穩就業’性能用意，我們更大举度實施穩崗返還，本年以來為23.6萬戶企業發放穩崗返還資金27.6億元，穩定崗位811.4萬個，返還資金總量超過客岁终年的兩倍众。”省人力資源社會保险廳就業促進與失業保險處處長衣軍強告訴記者，此次抬高中小微企業穩崗返還標准，策略落地特别一個“疾”字，對已按原標准享用普通企業穩崗返還策略的，明確由失業保險經辦機構正在實施计划印發３０日內撥付抬高標准个人，企業無需从头申報。不僅云云，穩崗返還金額，也依據征繳機構供应的上年度繳費記錄按規定確定，不再央求企業供应職工花名冊、工資外等资料﹔“生產經營活動應切合國家及所正在區域產業結構調整和環保策略”的審核採用企業承諾形式。

　　山東省提出，對暫時生產經營困難且恢復希望、堅持不裁員或少裁員的參保企業，切合實施條件的統籌地區可根據基金結余情況，遵守不超過6個月的上岁晚企業參加失業保險所正在縣（市、區）月失業保險金標准和參保職工人數發放。正在基金支撐保险上，省裡就寝不低於5億元失業保險調劑金，對失業保險基金備付本事較弱地區給予重點傾斜。

　　專項支撑計劃的另一項“硬核”舉措，是實施以工代訓。一方面支撑企業拓崗擴崗，對中小微企業新吸納就業困難人員、零就業家庭成員、離校兩年內高校畢業生、登記失業人員就業，並辦理就業登記、組織開展以工代訓的，按吸納人數給予企業每月500元�人、最長6個月的職業培訓補貼。企業每吸納一人，最高補貼３０００元。另一方面，支撑困難企業以訓穩崗。對受疫情影響出現生產經營暫時困難導致停工停業的中小微企業，組織職工開展以工代訓的，可根據以工代訓人數給予企業每月500元�人、最長6個月的職業培訓補貼，單個企業正在策略執行期內最高補貼10萬元。

　　好策略貴正在落實。山東人社部門同步制订了穩崗擴崗專項支撑計劃的策略細則，勉力推進策略落地生效，確保應返盡返、應補盡補，增強企業獲得感，最大限定發揮策略效應。（張春曉 趙修旭）

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